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做一名为人厚道、对党忠诚的基层干部——县委书记孙栋在全县“两学一做”推进会专题党课上的报告

文章作者:佚名     文章来源:2016年12月15日,根据录音整理     发布时间: 2017-01-11     阅读:1105

同志们:

  我到南乐工作5个月了,虽然时间不长,但是能切身感受到南乐人古道热肠、民风淳朴。特别是全县广大农村基层干部,你们敢于担当、开拓进取,涌现的一些事迹非常感人,因此一直想和大家谈谈心。8月30日,我给全县的党政领导干部讲了题为“做一名厚道南乐人”专题党课,目的就是继承和发扬忠诚厚道的南乐精神,为经济社会赶超发展营造良好的人文环境。12月8日,市委在我县召开了全市美丽乡村建设暨基层党建工作观摩现场会,12月13日,市委在我县召开全市基层党建展示交流会。为贯彻落实这两次会议精神和市委何雄书记关于基层党建工作责任要压实、方法要创新、奖罚要分明的要求,下面我以“做一名为人厚道、对党忠诚的基层干部”为题,跟大家交流几点看法。

一、什么是厚道

厚道是生活中常用的一个词,我们经常听说,某个领导很厚道,跟他干很舒心;某个同志很厚道,把事情托付给他很放心;某人很厚道,可以在一起相处共事。那么,究竟什么是厚道?汉语词典中,对“厚道”一词的解释是,待人诚恳,能宽容、不刻薄,表里如一。厚,就是厚重、忠厚、实在、不浮漂,有内涵,能服众,让人放心。道,就是道义、道理,也可理解为规律、规矩。所以,厚道是一种高尚的品格,真诚、坦率、宽容、谦让、仁慈、善良等优秀品质都是其深刻的内涵。厚道的引申义就是“责任”和“良心”。厚道之人,宅心仁厚,心存善念,不耍心机,做人做事老实本分。今年6月27日,四川大学校长谢和平院士在2016届学士学位授予典礼上讲到:厚道是一种老实做人、踏实做事的处世原则,更是一种厚德博学、虚心从善的人生智慧;厚道是一种正直善良、坚守底线的道德良知,更是一种超越自我、胸怀天下、关注人类的视角和高度。厚道对于我们每一个人来说,既是一种高尚的人生态度,也是一种严谨的道德实践,更是一种以良好人品为核心的做人做事哲学,是中华民族传统道德体系的基础和核心。厚道具体体现在以下几个方面:

第一,厚道就是待人宽容。《周易·坤卦》上说:地势坤,君子以厚德载物。意思是:大地以广厚之德,载含万物,容载万物。君子应该效法大地,厚德容物。有句古训叫做“律己当严,待人当恕”,对他人的宽容是对自己人性的一种升华,冰释前嫌可以换来理解、和睦、友谊,甚至能化敌为友,而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。用现代的话说,厚道就是“人给我一道横眉,我给他一张笑脸;人给我一支暗箭,我送他一束鲜花;人给我一个陷阱,我借他一双肩膀;人给我一句坏话,我送他一曲赞歌;人给我一回屈辱,我还他一顶桂冠。”

厚道乃是世事澄明而又心存善良,以宽厚之德赢得海阔天空。在山东聊城有一个“仁义胡同”,又名“六尺巷”,也称“状元街”。这里有一个美丽传说,讲的是清代开国状元傅以渐在京城为户部尚书,家人因为宅基纠纷,修书一封,希望他能为家中撑腰。他收到家人来信,遂修一纸家书:“千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇”。家人看后,自感惭愧,主动让出三尺,邻居知道后,也深感惭愧,让出三尺来,于是就形成了今天的六尺巷。 傅以渐高尚厚道的品质为其博得不菲声誉,被水城百姓尊称为傅阁老,傅姓也成为水城响当当第一大姓。

“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。”北宋一代名臣韩琦,有一次晚上看书,旁边帮他执灯的士兵有点不专注、分了神,不小心烧到了他的鬓发。当时他头也没转,顺手就拍灭了鬓发上的火苗。过了一会儿,他发现那个士兵已经被换掉了。底下的人说那个士兵把将军都烧到了,已经把他换掉了。结果韩琦说,你把他找回来,他已经知道怎么不烧到人。韩琦这样包容的度量,赢得了全体将士的敬佩和爱戴,无形中大大提升了整个军队士气。

第二,厚道就是心地善良。孟子说:“仰不愧于天,俯不怍于地。”意思就是告诉我们,为人处世不能愧对天地,愧对自己的良心,做人必须光明磊落,问心无愧。善良之心就是一个人注重自己的做人修养,只做善事、不为恶行的心态。拥有了这样的心态,就会知恩图报、见义勇为、助人为乐、爱岗敬业,就会时时处处换位思考,自觉地把自己的利益置于相对次要的位置,成为一个真正问心无愧的人。

出身寒微的郑板桥,曾经在一封家书中这样告诫家人:“我们做人处世,必须去薄存厚。”他曾经托人在家乡花十二两银子买下一块地,打算将来作墓地用。当他发现墓地中立着一座孤零零的坟墓后,叮嘱自己的儿女:“我终老后埋在那里,那座孤坟就留着与我为伴。我不仅自己不能干,也不能让亲邻干挖坟掘墓这样无德的事情。”邻居心中顿生敬佩之意。郑板桥说到做到,在那块墓地上立碑告诉子孙后代,这座孤坟今后谁也不能挖,每年清明节还要祭拜,并立下规矩,百世不变。

自古以来,南乐人民就世代传承和弘扬厚道的传统美德,以大善之举演绎了一曲曲大爱之歌。早在宋朝时期,寺庄百姓袁代救了杨延昭性命,杨延昭将杨家枪谱传给了救命恩人袁代,这才有了流传至今的非物质文化遗产——杨家枪谱。2007年3月21日,谷金楼乡一名普普通通的农民工崔运宗,不顾生命危险,纵身跳下黄浦江,挽救了不慎落水的女子,被评为“上海市见义勇为先进分子”“河南见义勇为好青年”。2015年,南乐县人郭自伟当选中国好人”,他在干好本职工作的同时,积极参加“三关爱”志愿服务活动10多年来先后组织参加慈善义工活动80余次,个人向社会捐献爱心款(物)累计价值8万余元,募捐(含实物)近百万元,救助困难对象3500余人次。他发起成立雷锋理发屋、爱心门店、爱心助考车队等,大力弘扬雷锋精神被评为感动濮阳十大年度人物学雷锋先进个人。

第三,厚道就是真诚实在。《道德经》说:大丈夫处其厚不处其薄;居其实,不居其华。厚道的一个很重要的内涵就是“居其实,不居其华”。这是说,厚道的人不会花言巧语,说话一是一、二是二,办事板是板、眼是眼,绝不巧言令色、哗众取宠。

汉光武年间,有个人叫刘昆,时任帝国弘农太守。此人官声甚好,在民间流传着两个传说:其一,刘昆早年在江陵做县令时,某一天,县内突然发生火灾,在那个灭火基本靠泼的年代,人们惊奇地发现,他们的县太爷发明了一种崭新的灭火方法——刘昆居然对着延烧过来的大火跪了下来,十分虔诚,然后恭恭敬敬地磕起头来。而接下来令他们更加目瞪口呆的事情发生了,火居然渐渐地熄灭了。其二,刘昆升任弘农太守后不久,另一个奇迹发生了,弘农境内的老虎们不知什么原因,竟然背上自己的幼崽渡河而去。对于这种反自然现象,古人的解释洋溢着美好和善良,他们为此造了两个词——诚格天地,仁及禽兽。一言以蔽之,这是当官的施了仁政才会有这样的福报。但究竟是怎样的仁政呢?当时皇帝刘秀很想知道,于是他把刘昆升为光禄勋,让这个地方官进京。一见面,光武帝就急不可待地问道:“你到底做了什么,让火灭、虎渡河这样的奇迹发生?”刘昆缓缓地回答:“偶然耳。”虽然只有三个字,但体现了刘昆的诚实、踏实、务实。

城关镇西街关村多少年来一直是南乐的典型。为什么能够一直保持先进,关键在于有一个好的带头人。常庚立同志1982年任村党支部书记,到现在已经34年了,他始终坚守厚道的品格,把群众放在心间,把责任扛在肩上,务实重干、扎实工作,带领全村党员群众在社会主义新农村建设中做出了骄人的成绩。上个世纪90年代,在全县率先进行村镇规划,建设小康新村。近年来,该村率先实施西街关旧村片区改造,让群众得到了实惠。在他的带领下,西街关村多次被濮阳市委评为“先进基层党组织”,连续两次被河南省委组织部评为“河南省‘五个好’党支部”。常更立同志先后荣获“全省先工作者”“省优秀共产党员”“河南省劳动模范”等十余项省级以上荣誉称号。

二、为什么要厚道

厚道的人也许会走的慢一点,但却能让我们的每一步都走得更坚实;厚道的人也许会暂时吃点亏,但却能让我们领悟到更多人生的智慧;厚道的人也许会被别人认为不够圆滑,但却能让我们赢得更多的信任和尊重;厚道的人也许会付出更多的努力和辛苦,但却能让我们收获最饱满的人生。厚道不是你的智商、学历,而是你的良知、诚信和人格;厚道更不是你当多大官、有多少钱、成多大名,而是我们每个人的做人之本、立身之基。厚道的重要性,主要体现在以下三个方面。

第一,厚道才能赢得赞誉。厚道是一个人思想品德和修养的反映,这既是中华民族的传统美德,也是一种基本理念。《孟子》中有一篇短文,题目就是《得道多助,失道寡助》,大家都学过,文中的“道”指正义、仁义,也是厚道的重要方面。厚道的人朋友多,因为与人打交道,以诚相待、大度宽容、谦逊礼让、诚实守信,必然可以赢得他人的好感,以心换心,他人也会以同样的真诚与宽厚对待你,你遇到难题,很多人都会来帮助,处理起来自然游刃有余。反之,如果一个人不厚道,品行不好,为人不正,讲起话来口是心非,表里不一,真假难辨;做起事来当面一套、背后一套,对人一套、对己一套,这种人往往被大家称之为“两面人”。与这样的人打交道,总让人觉得不安全、不可靠、不放心,自然没人愿意跟他合作共事,甚至亲戚朋友都会反目成仇,有的还会沦为千古笑柄。比如,大家都知道,梁村乡史官村仓颉庙“万圣之宗”方碑,记载了一个故事,明朝天启年间,大学士魏广微是我们南乐县人,奉旨修建仓颉庙,南乐知县叶廷秀主持操办。大名知府带头许诺捐银十两,各县知县许诺各捐银五两。等庙修好了,功德碑也刻好了,知府赖账,分文不出,其他知县碍于面子拿了一两银子。叶廷秀就说:“你们让我作一时难,我让你们丢几辈子人。”于是,他便命人在大名知府名下“捐银拾两”四字之后加了“未给”两个字。在其他各县知县名下“捐银五两”之后加了“止给一两”等字。于是,两方石碑成了几位言而无信的封建官吏们的耻辱柱。

福堪镇李胥平村支部书记李章祥同志,已经担任村支书18年。他常说一句话:“群众富干部穷,干群之间有感情;干部富群众穷,干群阴影多一层;群众富干部富,共同走上富裕路;干部不能长期穷,不然说啥都不灵。”为了带领群众致富,他带领村支两委班子多次去山东寿光、董杜庄等地参观考察,经过多次考察论证,他决定带领村民发展大棚蔬菜,大力调整农业产业结构,发展特色农业,现在李胥平村已发展蔬菜园区600亩,建设大棚200余座,群众增收100多万元。大家想一想,为什么常庚立、李章祥这些老同志,在村支部书记岗位上能一干就是二三十年,并得到广大群众的普遍拥护,成为全县上下的模范标杆?关键在于他们一直将厚道作为立身之本。大家看一看,比一比,想一想,凡是能在岗位连续干上多年且得到群众支持的干部,其身上都有一种厚道的品格。

第二,厚道才能成就事业。俗话说得好,“厚道之人必有厚福”。也就是说,厚道是最好的人缘,更是通向成功的捷径。大家都知道香港著名商人李嘉诚,他之所以能够获得成功,秘诀就是厚道。他反复叮嘱自己的儿子李泽楷,若和别人合作,假如拿七分合理、八分也可以,那拿六分就可以了。正因为李嘉诚总是让别人多赚两分,所以每个人都知道和他合作会占便宜,就有更多的人愿意和他合作,于是才造就了他的财富神话。大家都知道濮阳县庆祖镇西辛庄村1991年8月,李连成当选村党支部书记。他外出跑业务、办公事,尽可能当天回去,舍不得住招待所实干苦干身先士卒是李连成一以贯之的作风。他带领群众发展大棚蔬菜,给大家指导技术,无偿把自己的三座蔬菜大棚转让给三个最穷的农户。任村支书来,他没有喝过村里一杯酒,没有乱花村里一分钱。他经常说:当干部,就要带头,带吃苦的头,带吃亏的头。村里办股份合作制企业,一开始只有13家入股,企业赚钱后,他耐心地做其他12个股东的工作,把价值200多万元的再生纸厂作价68万元转让给全村群众,实现了家家有股户户分红。在新村规划建设中,李连成不顾家人的反对,拆除新建的小洋楼,把最好的宅基地让给群众,而自己选择了最偏僻的地方。李连成常说自己有发展瘾”,他有强烈的事业心和责任感,勤勤恳恳,任劳任怨,无私奉献。在他的带领下,全村干部群众一心一意谋发展、聚精会神搞建设,昔日的贫困村变成了一个远近闻名的富裕村先后被评为全国文明村、河南省生态示范村、中州新村。李连成被评为全国优秀共产党员全国劳动模范当选党的十六大、十七大、十八大代表十届、十一届全国人大代表。李连成以肯吃亏的厚道,实现了西辛庄的腾飞。

第三,厚道才能加快发展。厚道是社会文明水平高低的一个重要标准。抑恶扬善、激浊扬清,厚道的人就会越多,人与人之间的关系就会越和谐,社会的阳光越灿烂,生活的花朵越鲜艳。特别是在当今社会,一些人为了牟取一己名利,斤斤计较个人得失,不惜时时事事去争“功”、争“利”、争“名”。有“利”的事抢着做,有“名”的事争着做。为了能走事半功倍、获取一夜暴富的捷径,不惜投机取巧、急功近利;为了实现自己眼前的利益、达到个人的欲望,不惜在背后造谣诬陷、损人利己、甚至损人不利己。可以说,缺乏厚道,就会有鸿门宴;缺乏厚道,就会莫须有;缺乏厚道,就会卖友求荣……对一个家庭来讲,家庭成员都是厚道人,肯定会家业兴旺;反之,肯定会家庭败落。对一个地区来讲,寡廉鲜耻、不厚道的人俯拾皆是,发展肯定难以为继。厚道成为民风,才会吸引人气、聚集财气,实现跨越发展。比如,前段时间,我和部分同志到陕西省咸阳市礼泉县袁家村考察,这个村始终把诚实守信、饮食产品品质、旅游产品质量放在第一位,用服务赢得顾客的信任。每一家农家乐、小吃作坊的食材都是由商会统一采购,从源头上保证食品质量;对入驻商业街的民间绝技,采取免房租、管理费、水费等优惠;对产品质量、经营水平、诚实守信等方面考核不合格的商铺“一票否决”。前去考察的同志们都认为,正是秉承厚道的发展理念,该村年接待游客量约一年700多万人,日接待约2万多人,仅今年春节游客接待量就超过百万人次。农家乐经营户每年平均收入50余万元,人均农家休闲收入4万元,带动周边从业人员近万人,是2014年中国十大美丽乡村之一、国家AAAA级景区。取得这么辉煌的发展成果,也是得益于厚道。

1952年12月,年仅21岁的史来贺当选为刘庄村党支部书记,履职伊始,他就立下誓言:“跟党走,拔掉穷根,让老百姓过上好日子!”从1953年开始,史来贺带领刘庄人车推、肩挑、人抬,用了整整20年,把刘庄周围750多块凹凸不平的“盐碱洼”“蛤蟆窝”荒地改造成了现代化农业园区,皮棉平均亩产量达到当时全国平均产量的3倍。他带领刘庄人兴办畜牧场,由3头小奶牛起家,迅速发展成为拥有上千头牲畜的大畜牧场。正是因为史来贺一心致力于群众致富、一心扑在经济发展上,所以,刘庄陆续建起了食品厂、造纸厂、淀粉厂、华星药厂,其中华星药厂肌苷产量占全国的一半以上。史来贺也多次被授予全国民兵英雄、全国植棉能手、全国特级劳动模范等光荣称号,曾经9次受到毛泽东主席接见。我们南乐也有一大批史来贺、李连成式的优秀基层干部,如,元村镇蔡庄村的支书李刚,通过经营向阳服饰致富带富,把向阳服饰建立为扶贫基地,解决了1400多名贫困人口就业问题,让群众在家门口就能挣到钱,带领全村群众都富裕起来,为我县的脱贫攻坚做出了有力的贡献。梁村乡史官村的史记臣,2002年当上村支部书记后,紧紧抓住仓颉庙座落于该村的有利条件,大力开发仓颉文化,发展乡村旅游经济。2003年以来,他先后争取资金700余万元,对仓颉庙景区和道路设施进行改造提升,建设了仓颉湿地公园,每年接待游客40余万人次,有效带动了第三产业的发展。谷金楼乡中平邑村支书罗宗领,带领群众积极发展养殖业,并成立邑兴养殖合作社,使全村60多户群众走上致富道路。2014年以来,带领支村两委开展美丽乡村建设,对全村街道、胡同整体提升,使古老的的村庄换发新的活力。12月8日,全市美丽乡村暨基层党建观摩现场会在我县召开,谷金楼乡平邑村、城关镇郭庄村代表我县接受了全市观摩,得到市领导和兄弟县区同志的一致好评。

三、怎样做一名为人厚道、对党忠诚的基层干部

俗话说,村看村,户看户,群众看支部。农村基层党组织是党的执政根基,是联系广大农村干部的桥梁和纽带。当前,南乐县有322名村党支部书记、284名村委会主任。你们这606名同志,身处农村改革发展稳定的第一线,直接担负着贯彻落实党的路线方针、带领群众致富、维护农村稳定等重要职责。因此,处在最基层、直接跟农民群众打交道的村支部书记、村委主任,更要大力弘扬厚道文化,争当厚道的表率,带头做一个厚道的南乐人,努力营造人人讲厚道、人人都厚道的社会氛围。结合农村基层工作特点,我认为做一名为人厚道、对党忠诚的基层干部,重点要从“四个好”发力。

(一)人品修养好,这是坚实基础

我们党任用干部的基本原则,就是“德才兼备,以德为先”,这个“德”,通俗讲就是一个人的“人品”,人品在干部素质中是第一位的。我们农村群众都很朴实,都很含蓄内敛,不会用华丽的言辞表扬别人。“是一个好人!”往往是群众对一个好干部的最高褒奖。村干部当好人,主要体现在跟群众打交道时,不坑人、不害人、不整人,对老百姓有感情,心里想着群众、脑子里装着群众、行动上向着群众。   

一要处事公道。公道就是处理问题时要一碗水端平,不能以权谋私,不能优亲厚友。毛主席说过:“群众才是真英雄,群众的眼睛是雪亮。”特别是当前信息高度发达,农村群众对政策的熟悉程度、对信息传播的熟悉程度,都产生了质的飞跃,各种利益诉求多样化,使农村各种矛盾错综复杂。在这种新形势下,有的农村干部感到硬办法不敢用了、软办法不管用了、新办法又不会用,导致处理问题力不从心、事倍功半。其实,不论形势怎样变化,作为一村的“主心骨”、一个基层单位的负责同志,只要自身堂堂正正,处事公道、秉持公心、一视同仁,不嫌贫爱富、不优亲厚友、不搞宗族派性,能办的事就认真地去办,能想办法办好的事尽力去办,办不成的事和群众说明白,违纪违法的事坚决不干,你才能让群众服气、让领导放心,自己晚上睡觉也踏实。

二要诚实守信。人无信不立。讲诚信,就是与人打交道要实实在在,不动歪念,不耍手段。做生意要讲诚信,否则就没有市场,肯定发不了财。当干部也必须讲诚信,对上级要讲诚信,对百姓也要讲诚信。我们南乐县322个行政村,一个村多则几千人,少则几百人,村干部是全村的形象代表,全村老少爷们都看着你呢!对外对内都应该是一个诚信的人,吐口唾沫是个钉,话音落地砸个坑,肯定会赢得群众信任和尊重。但是,如果当干部不讲信用,说话不算数儿,朝令夕改,会上说过的、大喇叭上喊过的话,转脸就不认账,在百姓中就会失去威信,就会失去号召力和凝聚力。如果对组织不诚实,当面一套背后一套,组织上安排的工作、交给的任务,当面胸脯拍得震天响,回头落实不下去,肯定会失去组织的信任。

三要严于律己。当前,我县绝大多数农村干部政治素质是过硬的,是懂政治规矩的,是遵守政治纪律的,是清政廉洁的,深得群众信任和拥护。但是,从近年来纪委处理的农村干部情况来看,从群众信访情况来看,农村干部队伍中确实还存在一些问题。比如,一些村干部贪污挪用公款,一些村干部在办理低保、农村危房改造中优亲厚友、冒领惠农资金问题等,群众意见比较大。十八大以来,中央“打虎拍蝇”力度不断加大,我们南乐也查处了千口陈村的吴国次等一批贪腐“村官”,这应该引起我们的思想上的震动。我们要引以为戒,从小事抓起,严格要求自己,坚决克服冒险和侥幸心里,一身正气,两袖清风,只有这样,群众才能服气。否则,群众找你办事,你收人家一条烟、喝人家一瓶酒,群众就会从心里把你看轻了,你在群众心目中的人格就低了,大家想一想,这肯定是得不偿失。 

(二)能力素质好,这是必备条件

村干部几乎算不上是“官”,但是在自己所在的村里,都是数一数二有水平、有本事的能人,应该是人们常说的“人尖子”。俗话说:“上面千条线,下面一根针。”你们“针鼻儿”虽小,中央方针政策需要你们传达,省市的安排部署需要你们落实,县乡布置的任务需要你们完成。你们直接面对基层群众,面对的情况更加复杂,承担的任务更加繁重。如果没有一定水平,就干不了,起码干不好,群众不会选你,组织上也不会委以重任。所以说,你们官不大,但当好不容易。当好村官,必须做到以下三点。   

一要懂政策。农村干部必须要有政策意识、政策水平。要有执行政策的能力,深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策,通过各种形式向农民群众耐心、持久、反复地宣传党的政策,教育农民群众把政策本身与政策执行中出现的一些偏差区别开来,使农民群众对党的政策家喻户晓,自觉遵循,积极运用。要认真执行好《村规民约》以及其它方面的规章制度,用这些制度来规范村干部、村民的行为,规范各项事务,变“农民服从干部”为“干部服务农民”,改变靠经验管理、粗放式管理的状态,使村务工作走向制度化、规范化的轨道。

二要有思路。干部的思路很重要,没有思路、没有点子,遇到新情况、新问题就会束手无策,或者手忙脚乱、应对失当,就不适合当干部。基层干部必须要有宽广的思路,增加干工作的灵活性,才能适应形势要求。新办法、老办法都会用,软办法、硬办法都会使,不论什么问题,都要想办法解决。特别是对于群众遇到的困难,更应该主动出面帮助,出主意、想办法,解决具体问题。尤其要特别关心那些不声不响、老实守法的群众,不让老实人吃亏,坚持一件一件、年复一年地办,久久为功,真正把农村工作做扎实,把事关群众利益的民生事办好。

三要重感情。农村是熟人社会,七大姑八大姨,大家都非常熟悉,社会亲情关系错综复杂,矛盾也比较错综复杂,想干好工作必须讲究领导艺术、领导方法,提高驾驭农村全局的能力。要关心和爱护村民,努力解决村民的实际困难,诚心关照弱势群体。该花的钱还是要花的,要搞点感情投资,困难群众住医院买买点水果看一看,农户有困难邀几个班子成员帮一帮,红白喜事喊几个人忙几天,孤寡老人抽点时间看一看。一句温暖的问候、一个温馨的微笑、一份特有的体贴、一次诚挚的关心,都能起到意想不到的作用。俗话说:“人心都是肉长的。”人与人的交流就是心与心的交流,只要我们真心待群众,群众就会真心待我们,也就是说,我们农村干部平时对群众有多亲,群众就能离我们有多近。只要我们诚心待人,踏实干事,把群众的事情办好、办实,我相信大多数百姓是会拥护我们、赞成我们、支持我们。

(三)团结好共事,这是直观体现

团结就是力量,团结就是胜利。我到南乐工作后,多次强调团结的重要性,提出“全体县级干部团结得像一个集体,四大班子团结得像一个班子,书记县长团结得像一个人。”乡镇干部、村支书、村委主任必须讲团结,把乡村干部团结凝聚在一起,把全体群众团结凝聚在一起,才能形成发展的强大合力。

一要以团结形成凝聚力。古人说:“千人同心则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。一个村虽然只有几百人、几千人,但俗话说“人上一百,形形色色”,如果没有团结和谐,就只能是一盘散沙,很难干成事、干好事。团结群众必须依势而为、拥势而动、乘势而上,最根本的就是以习近平总书记系列讲话精神为指导,坚持立党为公,执政为民,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。在团结方面,书记乡长要带好头,支书村长要带好头,不论工作上、生活上,都要以诚相待,互相信任、互相支持。要经常与班子成员谈心交心,营造和谐氛围。大事讲原则,小事讲风格,涉及利益问题要高姿态、多让步,凝聚干事创业的合力。

二要以团结提升向心力。村班子决策的过程,归根到底是凝聚智慧、统一意志的过程。只有保持团结和谐的氛围,才能够最广泛地调动干部群众参与决策的积极性和主动性,保证村班子决策的科学性。《村民委员会组织法》明确规定了村党支部是各类村级组织的领导核心,村委会要在村党支部的领导下履行自己的职责,做好自己所担负的工作。在村级班子中,村书记是班长,这是组织原则。一个班子在村子内什么意见都可以讲,什么意见都可以讨论,甚至争论。但是,只要出了门,就只能有一个声音,只能有一个行动。按照民主集中制的原则,有时候可能意见不一致,但方向要一致。大家同乘一条船,同唱一台戏,团结起来抓发展,才能为本村百姓实实在在谋利益。

三要以团结提高执行力。干好农村工作,科学决策是前提,抓好落实是关键。只有保持团结和谐,才能保证在贯彻执行决策时做到上下齐动,形成合力,有效地推进工作。我们现在还有部分“软弱涣散”村,上级决策部署落实不下去,群众意见反映不上来,究其落后原因,无非是支书不敢碰硬,个人能力不高,什么事都作不了主,没有充分发挥班长作用,或是班子不团结,财务支出等事项不商量、不通气,相互猜疑,互不信任,告状不断,严重影响了村里的发展稳定。支部书记作为一个村的主要负责人,讲团结是一个重要的工作方法。需要强调的是,讲团结必须以党性原则为基础,必须旗帜鲜明地反对无原则的团结和谐,防止庸俗化,更不能拉帮结派、搞小圈子。要坚持把是否有利于发展、是否有利于维护群众的根本利益作为一个重要的原则界限,使整个村班子充满正气、朝气与活力。

(四)服务好发展,这是最终目的

发展是第一要务,也是农民群众的殷切期盼。农村干部必须把发展作为兴村富民的第一要务,提高发展经济的能力和本领,要当“好人”、当厚道人,但不当“老好人”,不搞无原则的迁就忍让。对于有利于发展的事、有利于群众的事,阻力再大、反对声音再强,也要敢于担当,下定决心,排除困难,敢干、会干、能干、干成。

一要当好发展“领头雁”。南乐农村工作面临的最大任务是发展,村支部书记和村委主任,作为一村发展的带头人和主心骨,一方面,自己要具备致富能力,能够带头致富;另一方面,还必须具备带富能力,能够带领群众致富奔小康,做到发展一村经济、造福一村百姓。当前的问题是,面对落后的局面,一些基层组织和党员干部束手无策,发展农村经济、促进农民增收的门路不宽、办法不多。大家要按照我县提出“开放活县、工业强县、城建立县、农业富县、文化兴县”战略,围绕中心、服务大局,做发展的推动者。我们沿马颊河、西湖规划建设生态文化经济示范带,打造发展新引擎,沿线的村就要积极做好征地拆迁工作,为项目建设营造良好环境。要引领群众转变发展方式,发展服务业,实现增收致富。有的村农业基础好,比如西邵乡的莲藕、福堪镇的西瓜、谷金楼乡的苹果等,都形成了产业,要想方设法加快土地流转,实现规模经营,提升农产品品质,打造知名品牌,增加农业效益。总之,要因地制宜,宜种则种、宜养则养、宜工则工、宜商则商,坚决克服等靠要的依赖思想、怕苦畏难的消极思想、小进即满的小农思想、因循守旧的保守思想,撬开发展的大门、创新的大门、进步的大门,实现经济发展的大跨越。

二要筑牢稳定“防火墙”。稳定是发展的前提和保证,没有稳定的发展环境,赶超发展是一句空话。农村是维护稳定的第一防线、第一堡垒,只有把322个行政村稳定搞好了,群众矛盾化解了,才能实现全县社会大局稳定。作为村干部,大家首先肩负着维护稳定的第一责任。要处理好群众的矛盾纠纷,一些信访问题中,有很多都是一些争庄基、争地边之类的鸡毛蒜皮的小事,这些问题,我们村干部处理起来更有优势,要想方设法化解群众的矛盾,做到矛盾不上交,有事不出村。要做好社会治安综合治理工作,采用群众轮流打更值守等方法,坚持人防、技防、物防三防合一,维护治安稳定,确保群众安居乐业。我们对全县环境保护和安全生产等工作,实行网格管理,每名村干部都有责任,大家要认真履行“网格”责任,对隐藏在农村的安全隐患、环境污染问题,要及时发现、及时上报、及时制止,让群众呼吸新鲜的空气、喝到干净的水、看到蓝天白云,生命财产安全得到保障,生产生活安定有序,社会大局和谐稳定。

三要办好民生“重点事”。群众心里有一杆秤,我们只有肯干事、干成事,才能凝聚民心、树立威信、密切干群关系。我们支村“两委”干部,任期一届,干了多少事,总得给村民有个交代。党员和群众信任我们,把我们推选为村支两委班子,就要为村民办一些实实在在的事情。要心里时刻装着群众,想方设法为群众多办实事、好事。要呕心沥血为群众排忧解难,敢于啃硬骨头,要把实事办好、办成。要从那些群众最关注、最盼望、最不满意、最急需办的事抓起。比如,当前我县还有19961名贫困人口,你们村里有多少?分别是什么情况?怎样才能脱贫?这些都要做到心中有数。还有,你们村小学办得怎么样?道路修得怎么样?等等。从群众生活小事抓起,关心群众的柴米油盐、住房、婚姻家庭、生老病死、子女读书等民生问题。依我看,群众无小事,干部莫等闲。要让群众时刻感受到党和政府的温暖,甘心情愿听党话,没有怨言地跟党走,永远跟党走

同志们,历史发展已经反复证明,厚道才是人间一种大智慧、真聪明。谁拥有厚道的品质,谁就拥有幸福的人生,谁就置身于不败之地!做一名厚道的南乐人、做一名厚道的基层干部,是做一名合格党员的具体体现,也是广大群众对我们的要求和期盼。希望我们大家都要自觉传承和发扬厚道精神,宣传厚道文化、牢记党性要求、增强宗旨观念,开拓进取、勇于担当、无私奉献,富裕文明和谐美丽新南乐必将指日可待!

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